中聯(lián)重科股份有限公司
舉辦時(shí)間： 2021-09-16 18:30 舉辦地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心B座303
一、公司簡介
（一）公司介紹
中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機(jī)械第5位，現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造，生產(chǎn)制造基地分布全球各地，在國內(nèi)形成了二十余個(gè)園區(qū)，在全球40多個(gè)國家建有分子公司、營銷、科研機(jī)構(gòu)，為全球6大洲近100個(gè)國家的客戶創(chuàng)造價(jià)值。中聯(lián)重科堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2020年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比增長50.34%；凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。
（二）企業(yè)文化
中聯(lián)重科的核心價(jià)值觀是“至誠無息，博厚悠遠(yuǎn)”，其價(jià)值內(nèi)核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔(dān)當(dāng)，回答的是“做什么樣的企業(yè)”，“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經(jīng)營，是我們的處世之道；堅(jiān)守價(jià)值、追求卓越，是我們的做事之道；融合發(fā)展，和諧有序，是我們的發(fā)展之道；承載使命、盡職盡責(zé)，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源，堅(jiān)持用“知書達(dá)理、融洽祥和、安居樂業(yè)、生機(jī)勃勃”的思維緊抓員工關(guān)愛和教育。
二、招聘需求
（一）招聘崗位及專業(yè)需求
崗位類別 | 具體招聘崗位 | 招聘專業(yè) | 招聘人數(shù) | |
技術(shù)研發(fā)類 | 結(jié)構(gòu)類 | 結(jié)構(gòu)工程師、CAE工程師、傳動工程師 | 車輛工程、機(jī)械工程及其自動化、材料、力學(xué)、動力工程、機(jī)電一體化等專業(yè) | 500人 |
人工智能/電氣類 | 電氣工程師、電液控制工程師、電控工程師、運(yùn)動控制工程師、智能控制工程師、智能制造工程師、AI工程師 | 機(jī)電一體化、電氣自動化、信息科學(xué)、流體傳動與控制、機(jī)械電子、測控等專業(yè) | ||
液壓類 | 液壓元件工程師、液壓工程師 | 機(jī)械、流體傳動、控制、液壓等專業(yè) | ||
工藝類 | 涂裝工藝工程師、焊接工藝工程師、機(jī)加工藝工程師、裝配工藝工程師、沖壓工藝工程師、結(jié)構(gòu)工藝工程師、工藝規(guī)劃工程師 | 機(jī)械制造、金屬腐蝕與防護(hù)、焊接技術(shù)、材料、液壓等專業(yè) | ||
技術(shù)綜合類 | 質(zhì)量工程師 | 機(jī)械工程及其自動化、材料、力學(xué)、動力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | ||
互聯(lián)網(wǎng)IT類 | 嵌入式軟件開發(fā)工程師、嵌入式硬件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)研究工程師、大數(shù)據(jù)工程師、后端開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、軟件工程師、算法工程師、運(yùn)維工程師、實(shí)施工程師、測試工程師 | 計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程、通信、電子、信息處理等相關(guān)專業(yè) | 200人 | |
管理類 | 運(yùn)營、市場、人力、財(cái)務(wù)、審計(jì)、采購、安全管理、生產(chǎn)管理、科技管理工程師、項(xiàng)目管理工程師 | 機(jī)械、管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、市場營銷、安全與環(huán)保等相關(guān)專業(yè) | 100人 | |
營銷風(fēng)控類 | 后備營銷經(jīng)理、國內(nèi)營銷代表、海外營銷代表、訴訟律師 | 機(jī)械、市場營銷、英語、德語、俄語、法律等相關(guān)專業(yè) | 200人 | |
（二）崗位要求
1、海內(nèi)外2022屆博士、碩士、本科畢業(yè)生，專業(yè)知識水平扎實(shí)；
2、有較好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力及解決問題的能力；
3、富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
4、有競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、學(xué)生會干部經(jīng)歷、大型活動組織或策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）職業(yè)路徑
技術(shù)：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員
管理：員工→主管-主任→部門負(fù)責(zé)人→公司領(lǐng)導(dǎo)
營銷：營銷工程師→營銷精英→區(qū)域經(jīng)理→省片（副）經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→公司領(lǐng)導(dǎo)
生產(chǎn)管理：員工/技術(shù)員→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)管理（副）主任→智能工廠負(fù)責(zé)人（廠長）→公司領(lǐng)導(dǎo)
（四）薪酬福利
１、基本薪酬：
技術(shù)類：7000-14000元/月
博士面議，年薪30萬起（另提供安家費(fèi)）
管理類：6000-10000元/月
營銷類：培養(yǎng)期（6-12個(gè)月）7300-8500元/月（底薪4300元/月+津貼）
成熟期4300元/月+提成（參考年收入：第一年15萬元；第二年25萬元）
２、激勵(lì)政策：股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、科研提成
３、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、春節(jié)團(tuán)圓假、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、提供員工公寓、免費(fèi)工裝、免費(fèi)班車、免費(fèi)體檢、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品等。
（五）工作地點(diǎn)
長沙、上海、常德、蕪湖、渭南等
公司將組織已獲得offer的同學(xué)與事業(yè)部進(jìn)行雙選，同學(xué)們有機(jī)會進(jìn)行事業(yè)部/工作地點(diǎn)的自主選擇
（六）招聘流程
官網(wǎng)網(wǎng)申→選擇面試站點(diǎn)→宣講會→筆試/測評→面試→OFFER→雙選會
三、聯(lián)系方式
網(wǎng)申鏈接：
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