專精特新小巨人企業(yè)高管于振軍做客第163期“喻見生涯”職業(yè)精英講堂
發(fā)布時間：2023-05-20 18:07:20
（通訊員：杜非凡）5月10日晚上7點，華中科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主辦的第163期“喻見生涯“職場精英講堂于線上舉行。“聘未來”創(chuàng)始人、前海信集團招聘總監(jiān)、專精特新小巨人企業(yè)高管于振軍以“應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試實戰(zhàn)攻略”為主題，為同學(xué)們帶來精彩的講座。
主講人于振軍專注招聘面試領(lǐng)域12年，對大學(xué)生簡歷制作、面試輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃有深刻理解和輔導(dǎo)實戰(zhàn)經(jīng)驗。他服務(wù)的客戶有國有四大行、地方商業(yè)銀行、國資平臺企業(yè)、地方國有企業(yè)、科創(chuàng)上市企業(yè)等各類企業(yè)。
首先，于老師從“求職就業(yè)，是不是我們必須面對的未來？”這一問題切入并展開闡述。針對很多畢業(yè)生做出的選擇，于老師指出同學(xué)們不能隨大流，看到別人在做什么我們就盲目跟風(fēng)，大家需要找到自己的定位，定義自己的生活。對于就業(yè)方向和選擇，于老師用六個問題層層剖析，通過自我詢問的方式，逐漸讓大家清晰自己的就業(yè)方向和選擇。
然后，對于就業(yè)趨勢，于老師認為，我們要像接受空氣中氧氣含量只有21%那樣自然，坦然面對就業(yè)市場的變化。與此同時，于老師針對當(dāng)下就業(yè)的結(jié)構(gòu)化調(diào)整做了具體分析，由此提出2023屆畢業(yè)生和2024屆畢業(yè)生面對這樣的變化需要做些什么。
其次，于老師介紹了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的相關(guān)內(nèi)容。無領(lǐng)導(dǎo)小組是由5到10人臨時組建的小組，在沒有任何方面的指定安排下，小組內(nèi)部圍繞既定話題展開討論、做出決策，以考察組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力等方面。在小組面試中，于老師特別強調(diào)，入場及考場，面試官會通過觀察你的動作、神情、行為舉止來考核你的方方面面，我們需要自信、大方、不卑不亢。
接著，于老師簡要談到了結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)內(nèi)容。于老師表示在不同的行業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試差別非常大，我們需要提升自己的綜合能力。
在接下來的交流互動環(huán)節(jié)中，來自社會學(xué)院的研一學(xué)生，提出了兩個問題：
第一，她打算在一個小微企業(yè)實習(xí)，而之前沒有任何的實習(xí)經(jīng)驗，想知道如何在短時間內(nèi)理清適合自己的方向？
第二，她想知道國外的學(xué)生和國內(nèi)的學(xué)生在面試表現(xiàn)中有何差異，如果是國內(nèi)學(xué)生稍遜一點，應(yīng)當(dāng)如何改進？
于老師先回答了第二個問題，他回答，國外不同地域的留學(xué)生的競爭力是不同的，美國、德國、日本、新加坡的留學(xué)生競爭力較強。
對于第一個問題，于老師認為需要嘗試更多的崗位，提前規(guī)劃好實習(xí)內(nèi)容，利用人際關(guān)系摸清工作流程，多溝通交流，并且?guī)в忻鞔_目標(biāo)去實習(xí)，同時也建議去大廠實習(xí)，這樣可以得到更高效的實習(xí)收益，也可以更好地向下兼容。
據(jù)悉，“喻見生涯”職場精英講堂由就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主辦，至今已經(jīng)舉辦163期，旨在通過邀請優(yōu)秀用人單位的資深職場精英人士回校與學(xué)生面對面，引導(dǎo)學(xué)生進一步清晰自我認知，筑夢職業(yè)理想，從而實現(xiàn)“筑夢-注夢-助夢”的良性循環(huán)，助力學(xué)生實現(xiàn)全方位發(fā)展。