第46期第3版：京東方：重專業(yè)技能 尋創(chuàng)新源泉
發(fā)布時間：2014-04-03 01:01:01
2014年3月5日，京東方科技集團有限公司在我校大學生活動中心305教室舉行宣講會。京東方科技集團股份有限公司創(chuàng)立于1993年4月，前身是北京電子管廠。通過多年的發(fā)展，京東方現(xiàn)已成為中國知名的顯示技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案的提供商，中國大陸顯示領域最具綜合實力的高科技企業(yè)，同時也是中國大陸唯一完整掌握TFT-LCD核心技術(shù)的本土企業(yè)，中國液晶顯示產(chǎn)業(yè)中唯一全面覆蓋各尺寸主流電子產(chǎn)品應用領域的企業(yè)，營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。目前，在全球平板顯示產(chǎn)業(yè)中，京東方是中國大陸年新增專利數(shù)全球業(yè)內(nèi)前三、出貨量排名全球業(yè)內(nèi)第五的顯示領域高科技企業(yè)。
為了更好地了解京東方科技集團有限公司的招聘要求，宣講會結(jié)束后，本報記者（簡稱Q）就同學們比較關心的問題對公司的招聘經(jīng)理（簡稱H）進行了采訪:
Q：您覺得我校學生的專業(yè)技能或為人處世方面還有哪些不足？
H：學生與職員之間的角色轉(zhuǎn)換能力相對較弱，專業(yè)技能不能很好運用于實際工作中，這是主要的一點不足，因為從學校到社會需要過渡，如果能更快地適應，及時地轉(zhuǎn)換，那么一定會成為同輩中的佼佼者。
Q：貴公司在招聘中主要分為哪些步驟，您最看重應聘者在哪個步驟中的表現(xiàn)？
H：公司主要注重簡歷當中體現(xiàn)出來的能力，和面試過程中的專業(yè)技能。
Q：您覺得學生在應聘一家公司之前需要提前了解哪些信息？
H：應該提前了解行業(yè)和公司的具體情況，這樣才能根據(jù)自己的自我定位和公司的具體情況相互對照，進行雙向選擇。
Q：貴公司，相比于同行業(yè)的其他公司，能給員工帶來哪些不一樣的機會？
H：京東方的規(guī)模很大，但是同時員工平均年齡很年輕，不到30歲，因此能給員工更多的機會和更大的發(fā)展空間。
Q：您怎么看待武漢高校學生普遍修雙學位的現(xiàn)象？
H：多學知識肯定是好事，但是雙學位質(zhì)量參差不齊，對人力資源部門來說考核算是一件難事，所以這個是具體問題具體分析的，總體來說工作能力和積累是最重要的。
Q：貴公司在招聘時會在意學生的在校成績嗎？
H：是的，公司很看重學生在校成績，這也在一個側(cè)面體現(xiàn)了學生的專業(yè)基礎和學習態(tài)度，因此是非常重要的。
Q：公司在進行招聘時有沒有每年一定會出的題目或類型？
H：考核題目都比較綜合，我們公司的考核主要看重綜合能力。
Q：您對現(xiàn)在的大學畢業(yè)生有什么建議？
H：求職之前要對目標行業(yè)有足夠的了解，對其未來的發(fā)展方向和自身的發(fā)展要有考慮，這樣全面的了解后，才能更加清晰地做出職業(yè)規(guī)劃，才不會盲目地去投簡歷。
通過宣講會和本報記者的訪談，我們了解到，京東方科技集團有限公司是一個重視應聘者專業(yè)技能與綜合能力，同時也是在招聘中積極尋求充滿創(chuàng)新思維的求職者。同時本次招聘面向的專業(yè)十分多元，不同職位對于專業(yè)和數(shù)量的要求不同。同時公司給年輕人的發(fā)展平臺很大，也向本科生提供技術(shù)支持或管理培訓生實習崗位。因此，只要同學們有實力，就可以大膽地去嘗試，不要錯過此次機會。
宣講會評級：★★★★☆ 推薦評級：★★★★☆