第46期第2版：成為職場中的“捕魚達人”
發(fā)布時間：2014-04-03 01:01:01
面對來襲的招聘季，現(xiàn)在的你是否進入找實習的節(jié)奏呢？怎樣拿到心儀公司的offer呢？就業(yè)指導公共選修課的同學在老師的推薦下，參加了由我校職業(yè)發(fā)展研究會（ACDR）舉辦的入職經(jīng)驗分享會，本次入職經(jīng)驗分享會邀請到了華為、萬科、民生三家公司職員來校，講述入職過程、介紹崗位信息、剖析公司情況，幫助求職學生了解職場，和同學們分享經(jīng)驗，為同學們指點迷津。
華為：成為最受歡迎的職場新人
3月12日晚七點，入職經(jīng)驗分享會第一場在研究生活動中心舉辦。職業(yè)發(fā)展研究會邀請到華為公司人力資源部經(jīng)理蘇女士。
交流會開始前，主辦方首先播放了職場明日之星挑戰(zhàn)賽的宣傳視頻，鼓勵同學們積極參與到大賽當中。隨后，華為HR蘇女士開始與同學們分享入職經(jīng)驗，講解職場疑惑。HR首先向大家介紹了華為公司，詳細講解了華為的企業(yè)文化、工作氛圍、薪酬福利、員工職業(yè)發(fā)展通道等最受關注的問題，為大家展現(xiàn)了世界500強的風采。接著HR以“入職華為公開課”為題，提醒職場新人們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路、積極融入職場環(huán)境。就“職場喜歡什么樣的新人”這一問題，蘇女士給出了較為全面的答案，包括提高思想操守、常從利他角度考慮問題、做事情熱情有勁、對工作認真負責。此外，蘇女士還特別提到職場新人要能夠樹立起自己的品牌，在求職過程中為自己贏得企業(yè)的青睞。最后，提問環(huán)節(jié)HR還為同學們解答了華為工作崗位、招聘流程等等大家最為關心的問題，向同學們傳遞著“加入華為，大有可為”的訊息。
萬科：成為職場中的“捕魚達人”
3月13日晚7點，第四屆“職場明日之星”挑戰(zhàn)賽系列講座第二場——萬科入職經(jīng)驗分享會在西十二教學樓N502教室成功舉行。此次講座，由華中科技大學土木工程與力學學院2012年畢業(yè)生、萬科集團職員黃瀟楊學長以及武漢大學2010級、已簽約萬科集團的曹一勝同學擔任主講嘉賓。
在講座現(xiàn)場，兩位同學詳細而生動地與大家分享了自己的求職經(jīng)歷，用切身的經(jīng)驗告訴大家如何成為職場中的“捕魚達人”。
一要清晰定位。求職時，面對無數(shù)的選擇和方向，首先要給自己一個準確的定位，叩問內(nèi)心：我擅長做什么？我究竟喜歡什么？在什么樣的工作中可使價值最大化？定位自己有多種途徑，如進行職業(yè)測評、聽取重要他人的意見、參照過往的經(jīng)歷等。
二要明確目標。對自己有了定位之后，要進一步思考：我要找到一份什么樣的工作？然后根據(jù)工作的需要進行準備，如獲得與行業(yè)相契合的實習經(jīng)驗等。
三要廣泛撒網(wǎng)。同學們可通過多種求職渠道來尋找一份滿意的工作，如最具有針對性的學院就業(yè)信息網(wǎng)、校就業(yè)信息網(wǎng)、重點企業(yè)官網(wǎng)、海投網(wǎng)等等，由此獲得更多的信息與機會。
四要精心捕魚。在求職過程中，每個環(huán)節(jié)都要給予足夠的重視。如：簡歷要逐字逐句修改以求賞心悅目，而且多放一些“人無我有”的東西；網(wǎng)申時要注重細節(jié)；筆試要注意行測訓練，鞏固專業(yè)；小組面試時要爭當實質(zhì)性的leader；結(jié)構(gòu)面試時要提前做好準備工作，如該崗位需要的一般能力、領導能力、個性特質(zhì)等；專業(yè)面試與終審則大多考察自身的潛力、創(chuàng)新與思維。
五要慎重選擇。進行最終的選擇時，要考慮的東西也許很多：金錢、愛情、發(fā)展平臺、親情、興趣……最關鍵的是，聽從自己的心。
兩位同學在求職上的這五點心得與體會，說明了目標與準備在求職中的重要性，也明確了求職時的側(cè)重點，有助于指導同學們?nèi)绾卧谇舐氝^程中更好地表現(xiàn)自己，從而增加順利找到工作的籌碼。
最后，針對大家提出的各種問題，黃瀟楊學長風趣幽默的給予了回答，在歡快的笑聲與熱烈的掌聲中，此次講座順利地結(jié)束。
民生銀行：成為職場的最匹配員工
3月14日晚七點，入職經(jīng)驗分享會第三場在華中科技大學經(jīng)濟學院103會議室舉行，此次活動主要邀請的是民生銀行的理財經(jīng)理董磊和會計李婉菲。
董經(jīng)理以三個選擇——考公務員、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)拉開了講座的序幕，并用一系列例子引發(fā)同學們對畢業(yè)何去何從的思考。接著，他向大家具體介紹了民生銀行的發(fā)展理念和經(jīng)營模式，帶領大家更好地認識民生銀行，也便于大家在第二天進行的專場面試中有更好的發(fā)揮。他認為，各行各業(yè)都會有不如意的地方，最重要的還是人職匹配。他強調(diào)了要合理分析自身的優(yōu)劣勢，為此提出的“合理的是鍛煉，不合理的是磨練”贏得了同學們的陣陣掌聲。然后他通過一個小故事讓大家知道目標分解的重要性，也用自身的工作經(jīng)歷更加生動、直觀地展現(xiàn)了求職者的風貌。幽默風趣的語言，富有感染力的分享，讓同學們對民生銀行有了更多的認識和感悟。最后所給的職場建議讓大家獲益匪淺。
隨后會計李婉菲從同學們的視角向大家介紹了更多求職的訊息。首先，她對今年的就業(yè)前景進行簡短分析，告訴我們今年全國高校畢業(yè)生將達到727萬，也就意味著我們進入了最難就業(yè)季。接下來，她細致了向同學們介紹了自己在民生銀行的工作經(jīng)歷，也談及了自身的面試感觸，建議同學們能對自己有更明確的定位和確立更細致的目標。
最后的提問環(huán)節(jié)同學們十分踴躍，問題涉及到自身在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的各個方面。兩位嘉賓非常耐心地就公司的薪資水平、學歷要求、面試方式等一系列情況都與同學們做了解答，此次分享會取得了圓滿成功。相信通過這次分享會，同學們都會對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的認知和行動。
至此為止，三場入職經(jīng)驗分享會落下帷幕。