第45期第2版：走出象牙塔，職場(chǎng)零距離
發(fā)布時(shí)間：2013-12-31 01:01:01
為幫助同學(xué)們更好地規(guī)劃大學(xué)生涯、了解職場(chǎng)、擇業(yè)就業(yè)，就業(yè)指導(dǎo)中心精心準(zhǔn)備了一系列“職場(chǎng)零距離系列講座”，講座邀請(qǐng)到了優(yōu)秀資深的職場(chǎng)達(dá)人，為同學(xué)們呈現(xiàn)最真實(shí)、最直接的職場(chǎng)生活和面試經(jīng)驗(yàn)。該講座系就業(yè)指導(dǎo)公共選修課中的隨堂講座部分，課程介紹見中縫。
深入淺出，職面人生
10月25日晚7點(diǎn)，“職場(chǎng)零距離”系列講座第一場(chǎng)在東九教學(xué)樓D109教室成功舉行，此次系列講座的帷幕也由此而順利拉開。
此次講座，由華燦光電公司人力資源經(jīng)理徐杰擔(dān)任主講。在講座現(xiàn)場(chǎng)，徐經(jīng)理根據(jù)自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，深入而又細(xì)致地分析了同學(xué)們?cè)谇舐氝^程以及職業(yè)人生中可能遇到的問題，并在此基礎(chǔ)上，將他從個(gè)人11年的親身工作經(jīng)歷總結(jié)出來的“職場(chǎng)六大法寶”和“職場(chǎng)十點(diǎn)建議”與現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)們進(jìn)行了傾心交談與分享。
“職場(chǎng)六大法寶”分別為：1、舉薦會(huì)增加面試的成功率；2、準(zhǔn)備好了，你就成功了一半；3、主動(dòng)是你贏的法寶；4、真實(shí)活自己；5、突破自己的固定思維；6、執(zhí)行勝于能力。由此可見，“職場(chǎng)六大法寶”說明了充分準(zhǔn)備在求職中的重要性，也明確了求職時(shí)的側(cè)重點(diǎn)，有助于指導(dǎo)同學(xué)們?nèi)绾卧谇舐氝^程中更好地表現(xiàn)自己，從而增加順利找到工作的籌碼。
而“職場(chǎng)十點(diǎn)建議”則涵蓋了職場(chǎng)生活的方方面面，它們既是徐經(jīng)理酸辛苦辣的職場(chǎng)生活的沉淀，更是一位優(yōu)秀過來人對(duì)即將走進(jìn)職場(chǎng)的同學(xué)們的諄諄告誡與殷殷希望。這十點(diǎn)建議分別為：1、初期選擇制造業(yè)；2、深入實(shí)踐，不要總在辦公室；3、自我學(xué)習(xí)；4、在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)，形成自己的體系；5、不要放棄思考，敢于表達(dá)自己的想法；6、敢于實(shí)踐，不畏犯錯(cuò)；7、放下課本，與公司業(yè)務(wù)掛鉤；8、不要相信“職場(chǎng)無朋友”的觀念；9、心里要能承受住委屈；10、不怕苦，不怕累。這十點(diǎn)建議，不僅僅對(duì)即將走進(jìn)職場(chǎng)的13屆畢業(yè)生有用，同時(shí)也為繼續(xù)留校學(xué)習(xí)的非應(yīng)屆生的職業(yè)規(guī)劃提出了寶貴建議。
當(dāng)晚，講座現(xiàn)場(chǎng)座無虛席，而徐先生也用自己真誠而又樸素的演講風(fēng)格征服了在座的同學(xué)們，熱烈的氣氛一陣緊接一陣，為“職場(chǎng)零距離”系列講座開了個(gè)好頭。
一面定乾坤
隨著第一場(chǎng)講座的圓滿結(jié)束，“職場(chǎng)零距離”系列講座第二場(chǎng)則在10月29日晚7點(diǎn)繼續(xù)舉行。此次到場(chǎng)的主講嘉賓，有ATA公司HR、全球五百強(qiáng)企業(yè)校園招聘甄選過程評(píng)委周冬寧女士，還有武漢新東方大學(xué)渠道部門的高級(jí)渠道經(jīng)理周浩先生。此外，出席本次活動(dòng)的嘉賓還有我校就業(yè)指導(dǎo)中心的朱若霞老師。在講座現(xiàn)場(chǎng)，他們不僅僅為本校學(xué)生帶來了關(guān)于“結(jié)構(gòu)化面試”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”專題報(bào)告，還全程實(shí)戰(zhàn)模擬了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
首先，是周冬寧女士針對(duì)“半結(jié)構(gòu)化面試”和“結(jié)構(gòu)化面試”開講。周女士指出，同學(xué)們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候，一定要有良好的心態(tài)。她認(rèn)為，“企業(yè)HR要招聘到足夠的優(yōu)秀人才，才能向企業(yè)高層交代”，而求職者來面試則是“替面試官解決問題的”，因此，“你與企業(yè)就是平等的”，求職者一定要有足夠的自信。隨后，她又繼續(xù)指出，求職者在面試時(shí)，要說對(duì)話、瞄對(duì)方向、點(diǎn)出亮點(diǎn)，這樣才能贏得面試官的肯定。此外，她還提到，在“半結(jié)構(gòu)化面試”中，HR們大多根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，故而，她希望同學(xué)在日常生活中做個(gè)有心人，充分把握在社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，為簡(jiǎn)歷增加亮點(diǎn)。
在周女士開講之后，周浩先生接著就“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”為同學(xué)們提出自己的建議。周先生認(rèn)為，“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”實(shí)際上是一個(gè)“劣汰”的過程。他告誡同學(xué)們，在面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備，做到天時(shí)地利人和——只有這樣，才能為面試時(shí)取得成功而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能擁有更多的勝算。最后，他希望同學(xué)們多參加模擬“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，以便積累更多的經(jīng)驗(yàn)，從而能夠做到在面試時(shí)脫穎而出。
在周女士和周先生做完專題報(bào)告后，他們兩位作為面試官分別開展了兩次模擬半結(jié)構(gòu)化單面和一次模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，講座的現(xiàn)場(chǎng)氣氛也因此而緊張熱烈起來。在面試完畢后，他們接著就同學(xué)們的表現(xiàn)給出了寶貴的意見。周浩先生在單面結(jié)束后特別指出，簡(jiǎn)歷照片上的穿著最好要與面試時(shí)的穿著一致；簡(jiǎn)歷上的證書最好寫在前面，以便面試官能看見。兩位嘉賓對(duì)參與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的十位同學(xué)分別給出評(píng)價(jià)，并強(qiáng)調(diào)在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中自我介紹很重要，要簡(jiǎn)短，要與面試官要有眼神交流，語氣要謙遜；而且，討論過程中分工要明確，不要絕對(duì)否定某位組員的意見。臺(tái)下的同學(xué)們，則在仔細(xì)聆聽的同時(shí)認(rèn)真做記錄，收獲頗多。
最后，在周女士和周先生對(duì)“結(jié)構(gòu)化面試”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的評(píng)價(jià)以及大家的掌聲中，此次講座順利地步入了尾聲。
情啟航，鑄就夢(mèng)想
11月1日晚7點(diǎn)，“職場(chǎng)零距離”系列講座最后一場(chǎng)繼續(xù)在東九教學(xué)樓D109開展。而這次講座的主講，則由羅克韋爾自動(dòng)化（中國）有限公司武漢分公司總經(jīng)理匡曉川擔(dān)任；同時(shí)出席的嘉賓，還有羅克韋爾自動(dòng)化有限公司湖南團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人李敏先生、我校就業(yè)指導(dǎo)中心朱若霞老師。
在講座現(xiàn)場(chǎng)，匡先生重點(diǎn)給大家分享了三個(gè)方面的內(nèi)容：“大學(xué)生如何提高競(jìng)爭(zhēng)力”、“大學(xué)生如何過好大學(xué)生活”以及以“羅克韋爾自動(dòng)化公司雇人標(biāo)準(zhǔn)”為例的企業(yè)用人擇才標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，他以“Integrity is key”貫穿講談的首尾，希望同學(xué)們無論如何都要做一個(gè)誠實(shí)、正直的學(xué)生、員工，畢竟，“精誠所至，金石為開。”
首先，在“大學(xué)生如何提高競(jìng)爭(zhēng)力”方面，匡先生首先給大家展示了目前就業(yè)現(xiàn)狀中的供求關(guān)系：有8年以上豐富經(jīng)驗(yàn)者嚴(yán)重缺少，而剛畢業(yè)的大學(xué)生求職者卻嚴(yán)重超額。為此，匡先生緊接著從他自身的職業(yè)生涯經(jīng)歷出發(fā)，認(rèn)為要想提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同學(xué)們需要做好以下兩點(diǎn)：一方面要用長遠(yuǎn)的眼光來規(guī)劃職業(yè)生涯，另一方面則要努力學(xué)習(xí)以爭(zhēng)取具備職場(chǎng)所需的SKAs，也即：有針對(duì)性的Skills，既有深度又有廣度的Knowledges，還有解決問題的Abilities。
然后，在“大學(xué)生如何過好大學(xué)生活”方面，匡先生認(rèn)為，三年里，同學(xué)們要有一個(gè)明確的目標(biāo)，要真正鍛煉自己的能力。故而，同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)里要做好三件事：有能力的話要做班干部，以鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力、溝通能力；要爭(zhēng)取做一個(gè)黨員；要接觸不同圈子的人，以增加閱歷并擴(kuò)大人脈。同時(shí)，他還希望大家在大學(xué)里要做一個(gè)“好學(xué)生”：要學(xué)好課程，要掌握專業(yè)知識(shí)、英語口語與筆頭能力以及計(jì)算機(jī)能力；要發(fā)展自己的課余愛好、多參加課余活動(dòng)以爭(zhēng)取成為一個(gè)360-rounded的人才；要發(fā)展并珍惜與同學(xué)們的友誼。
隨后，匡先生以羅克韋爾自動(dòng)化公司的雇人標(biāo)準(zhǔn)為例介紹了公司的一般選人擇才標(biāo)準(zhǔn)。首先，求職者要有一份整潔、精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷，要清楚地展現(xiàn)自己的特長、榮譽(yù)以及自己的職業(yè)目標(biāo)，而這一切都要盡量真實(shí)；其次，要在簡(jiǎn)歷當(dāng)中展現(xiàn)出自己的與眾不同的價(jià)值與獨(dú)特性；最后，求職者們則既要適合公司的文化、價(jià)值觀，要有技術(shù)、商業(yè)等硬實(shí)力，也要有跨國公司所需的英語、人際交流、積極主動(dòng)、熱情成熟等軟實(shí)力。在此基礎(chǔ)上，匡先生總結(jié)了面試官所要考察的一般內(nèi)容：學(xué)歷、專業(yè)能力、知識(shí)與技能、行業(yè)背景、相關(guān)工作職位經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力、英語能力以及性格與行為表現(xiàn)等。
最后，匡先生展示了他們公司人力資源部對(duì)同學(xué)們的寄語：“路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。并希望同學(xué)們?cè)谒哪甏髮W(xué)生活中不斷鍛煉自己的能力，尤其是鍛煉自我學(xué)習(xí)能力，以度過一個(gè)充實(shí)的四年。
在詼諧幽默的講演中，此次講座取得了圓滿成功。而為期一周的“職場(chǎng)零距離”系列講座也就此圓滿落幕，它將為同學(xué)們了解職場(chǎng)、認(rèn)識(shí)社會(huì)以及規(guī)劃職業(yè)生涯起到了很好的指導(dǎo)作用。