第44期第二版：成功是一種生活態(tài)度
發(fā)布時(shí)間：2013-10-30 01:01:01
嘉賓簡介：董一曾任南富士職前培訓(xùn)資深成長教練，南富士（中國）職前培訓(xùn)事業(yè)部市場部經(jīng)理。曾服務(wù)于招商銀行、長航集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)，并創(chuàng)立維嘉創(chuàng)意文化工作室。
理念：“創(chuàng)造真正的價(jià)值”
僅僅入職五年，董先生卻已有國有銀行、外企的入職體驗(yàn)和兩次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并且在大學(xué)求職季中拿到了很多中國500強(qiáng)企業(yè)乃至世界500強(qiáng)企業(yè)的offer，這對于一個(gè)只是畢業(yè)于一所相當(dāng)普通院校的大學(xué)生而言很是難能可貴。而且，他的職業(yè)規(guī)劃具有很強(qiáng)的目標(biāo)性，在入職關(guān)鍵期1、3、5年更是做出了對整個(gè)職業(yè)生涯都會(huì)有重大影響的選擇，這樣明確的職業(yè)規(guī)劃值得我們很多人借鑒和學(xué)習(xí)。
一年之癢
大學(xué)階段，董先生根據(jù)自己專業(yè)和興趣選擇了財(cái)務(wù)類職業(yè)制定了相關(guān)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在畢業(yè)后也成功地進(jìn)入招商銀行開啟自己職場人生的第一步。然而，和很多新入職的大學(xué)生一樣，因不能很快地適應(yīng)和融入企業(yè)文化，他在自己職業(yè)生涯開始階段很不適應(yīng)銀行體制下比較壓抑的企業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)這不是自己想要的生活而最終選擇離職。離職后，經(jīng)過再次對自己進(jìn)行一次整體分析，根據(jù)自己喜歡大學(xué)校園環(huán)境、喜歡與大學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)的興趣和自己有比較豐富的職業(yè)規(guī)劃和求職經(jīng)歷以及當(dāng)前中國很多大學(xué)生不會(huì)規(guī)劃自己的大學(xué)生活這樣的具體情況，他決定選擇幫助大學(xué)求職和規(guī)劃大學(xué)這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行自己的第一次創(chuàng)業(yè)。
三年不惑
由于職前規(guī)劃這個(gè)領(lǐng)域在當(dāng)時(shí)沒有得到廣大大學(xué)生的充分理解，又缺乏資金、團(tuán)隊(duì)、平臺和經(jīng)驗(yàn)，董先生的第一次創(chuàng)業(yè)在不久后因業(yè)績不佳和南富士職前培訓(xùn)事業(yè)部的開創(chuàng)者的邀請而放棄堅(jiān)持，選擇到南富士職前培訓(xùn)這個(gè)開創(chuàng)不久的事業(yè)部做市場部經(jīng)理。剛?cè)肼毮细皇浚壬陀龅搅撕芏嗬щy：缺人，新入職員工離職和老員工不理解不配合；缺經(jīng)驗(yàn)，沒有比較完善的業(yè)務(wù)體系等。篳路藍(lán)縷，他團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，36天在25所學(xué)校舉行了24場比賽，充實(shí)并鍛煉了本來很薄弱團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，成功招收了60名學(xué)員——這是該事務(wù)部之前一年的業(yè)績。在此后的不到兩年的時(shí)間內(nèi)，董先生帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善了業(yè)務(wù)體系，讓更多大學(xué)生了解并認(rèn)識到職前培訓(xùn)，至少在華中地區(qū)成為業(yè)界龍頭。在南富士這個(gè)平臺上組織高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的過程中，他在與這些志同道合的好同事相互交流，逐漸認(rèn)識到自己的進(jìn)入這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的理念：“創(chuàng)造真正的價(jià)值”。
五年立心
在入職第五年，董先生毅然決然的離開已經(jīng)進(jìn)入良性發(fā)展軌道的南富士，創(chuàng)立“維嘉創(chuàng)意文化工作室”進(jìn)第二次創(chuàng)業(yè)。雖然所從事的職業(yè)領(lǐng)域并沒有變化，但基于商業(yè)道德的考量以及為了能更進(jìn)一步詮釋自己的職業(yè)理念，他將“維嘉”做為溝通企業(yè)和大學(xué)生之間的橋梁，通過指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)為“雇主品牌影響力不強(qiáng)”的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)做品牌宣傳、人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和大學(xué)生之間的雙贏。“通過比賽讓學(xué)生更了解會(huì)計(jì)”，在一次與某會(huì)計(jì)事務(wù)所負(fù)責(zé)人合作的過程中，他得到了這樣的共鳴，不再追求單純投入產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)利益，更關(guān)注企業(yè)和大學(xué)生群體真實(shí)成長，通過一次次與企業(yè)方與學(xué)生的交流貫徹自己“創(chuàng)造真正價(jià)值”的理念。
信念：“成功是一種生活態(tài)度”
在談及成功這個(gè)問題時(shí)，他說，每個(gè)人定義成功都是不一樣的，成功就是你的生活態(tài)度，你想怎樣安排自己和生活。
“人，一天就那么二十幾小時(shí)”
成功對每個(gè)人而言都有唯一的意義，但是如果想要準(zhǔn)確的找到屬于自己的“意義”，董先生認(rèn)為要把握好心態(tài)：不要有太強(qiáng)的功利心，要有自知之明，要有正能量。要有自知之明是其中最重要的，他說，要知道自己會(huì)做什么，能做什么，想做什么以及要做什么。會(huì)做和能做不同，會(huì)做是自己自覺能做，能做是別人認(rèn)為你能做的，要客觀評價(jià)。而想做和要做，便是戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別。人一天的時(shí)間是有限的，要把握住平衡，不能好高騖遠(yuǎn)，安排好時(shí)間，也要留一些時(shí)間給父母、朋友等，人是不能夠忘本的。
“自己”不是做出來的
董老師說，現(xiàn)在很多大學(xué)生在求職過程中為了拿到好的offer把自己用各種方式包裝好，而其中很多都不是必要的。選擇企業(yè)的過程，也是選擇文化的過程，要選擇與自己相匹配的文化，這樣職業(yè)生涯可以走的更順利，所以要?jiǎng)?wù)實(shí)，正常的表現(xiàn)是什么就表現(xiàn)出來，大膽一點(diǎn)往前走。如果為了拿到名企的offer而過度包裝的話，很容易因不適應(yīng)企業(yè)環(huán)境而對整個(gè)職業(yè)生涯造成不好的影響，這也是為什么很多大學(xué)生在入職一年后紛紛離職的原因。要多了解企業(yè)、社會(huì)，也要轉(zhuǎn)變觀念，不一定500強(qiáng)企業(yè)的offer就一定是好的，在你之后四十年的職業(yè)生涯中你不能一直壓抑自己，不要為了名企光環(huán)、眼前利益等勉強(qiáng)著做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的自己。