第41期第二版：職業(yè)選擇：向左走？向右走？
發(fā)布時(shí)間：2013-01-09 01:01:01
嘉賓資料：王曉華，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，中歐EMBA。中國(guó)航空技術(shù)國(guó)際控股有限公司（中航國(guó)際）人力資源副總裁，中航國(guó)際商學(xué)院高級(jí)講師，北大案例教學(xué)認(rèn)證講師，PDP企業(yè)高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)管理認(rèn)證師。擁有十多年多元化企業(yè)集團(tuán)和上市公司人力資源管理從業(yè)背景與豐富的人才選聘與培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
中國(guó)航空技術(shù)國(guó)際控股有限公司：由中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司控股，中銀集團(tuán)投資有限公司、全國(guó)社會(huì)保障基金和航空產(chǎn)業(yè)基金共同持股，在全國(guó)各大主要城市均設(shè)立了全資或控股子公司，在40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立80多家海外機(jī)構(gòu)，并擁有8家上市公司。公司員工超過(guò)6萬(wàn)人，客戶遍及180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，國(guó)內(nèi)外擁有投資控股企業(yè)近400家，公司資產(chǎn)規(guī)模逾1300億元。
11月20日，“中航國(guó)際杯”第二屆華中科技大學(xué)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃系列講座第六講在經(jīng)濟(jì)學(xué)院報(bào)告廳舉行。講座的主題為：“職業(yè)選擇，向左走？向右走？——央企人力資源副總裁與你面對(duì)面”。學(xué)生工作處處長(zhǎng)易元祥、管理學(xué)院黨總支副書(shū)記周智皎等出席了此次講座。當(dāng)天晚上雖然陰雨綿綿，但現(xiàn)場(chǎng)依然人氣爆棚，講座的主講人、中航國(guó)際人力資源副總裁王曉華女士給現(xiàn)場(chǎng)的華科華子上一場(chǎng)生動(dòng)的職業(yè)選擇指導(dǎo)課。
一：如何面對(duì)各類(lèi)hr
作為一位擁有豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人力資源從業(yè)者，王曉華女士沒(méi)有一開(kāi)始就扔給學(xué)生一個(gè)大包袱，而是從學(xué)生角度出發(fā)，首先以幽默的“hr”是“haoren”還是“huairen”拉近與學(xué)生之間的距離，大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的第一關(guān)就是要與各類(lèi)hr斗智斗勇，有很多學(xué)生因此對(duì)hr產(chǎn)生了畏懼感。她強(qiáng)調(diào)，作為一名hr，其本質(zhì)出發(fā)點(diǎn)是為了幫助公司尋找適合公司文化和職位需求的優(yōu)秀人才，可能為了到達(dá)考察人才的目的會(huì)在各種招聘面試中使用各種方法，但這只是職責(zé)需求。因此在面試時(shí)大家無(wú)需太過(guò)緊張而神話面試者，只要真實(shí)的表達(dá)出自己就可以了。
二：就業(yè)？讀研？出國(guó)？考公務(wù)員？
緩解了大家對(duì)hr的畏懼感之后，王女士給出了當(dāng)前許多大學(xué)生面臨的一個(gè)問(wèn)題，那就是自己今后的職業(yè)生涯規(guī)劃，她提出現(xiàn)在大學(xué)生的選擇無(wú)外乎四種：就業(yè)？讀研？出國(guó)？考公務(wù)員？通過(guò)對(duì)各地大學(xué)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的比較，她認(rèn)為大學(xué)生職業(yè)選擇有地域差異和行業(yè)、專(zhuān)業(yè)之別，拿四川和廣東相比，四川的同學(xué)回家可能創(chuàng)業(yè)的比較多，而廣東地區(qū)則直接就業(yè)的學(xué)生比較多，這可能是各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的觀念不同，廣東地區(qū)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，就業(yè)機(jī)會(huì)較多，而四川地區(qū)可能就相對(duì)少一些，因此畢業(yè)生們?cè)谶x擇生涯去向的時(shí)候要根據(jù)自己的實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待，喜歡學(xué)術(shù)的同學(xué)可以僅需深造，喜歡挑戰(zhàn)的同學(xué)可以自己創(chuàng)業(yè)，致力于服務(wù)人民的同學(xué)則可以選擇公務(wù)員之路，最忌人云亦云，搖擺不定。
三：未雨綢繆，一招制勝
在選擇好自己的生涯去向之后，接下來(lái)的就是要如何選擇一家公司。王女士認(rèn)為，在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，我們首先應(yīng)該回答四個(gè)問(wèn)題：1、是否了解自己；2、是否了解應(yīng)聘單位；3、什么工作最適合自己；4、職業(yè)生涯路在何方。只有充分了解自己和應(yīng)聘單位，才能理性選擇，進(jìn)而在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。要知道自己喜歡什么不喜歡什么，擅長(zhǎng)什么不擅長(zhǎng)什么，適合自己的才是最好的；職業(yè)選擇的關(guān)鍵在于職位的匹配度，因此還應(yīng)了解應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職位，這樣才能利用自己的優(yōu)勢(shì)去應(yīng)聘，一招制勝，如果去應(yīng)聘一家公司時(shí)，你能準(zhǔn)確的說(shuō)出該公司近些年的一些發(fā)展?fàn)顩r，一方面能表現(xiàn)出你對(duì)公司的誠(chéng)意，另一方面也能說(shuō)明你這人很細(xì)心，從而給hr留下很好的印象，如果能適當(dāng)提出一些對(duì)公司的數(shù)據(jù)了解更增色不少，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)最看重的就數(shù)字敏感度。
大部分人的職業(yè)選擇有三種：有意思的職業(yè)，自己有能力承擔(dān)的職業(yè)以及有價(jià)值的職業(yè)，最好的職業(yè)選擇是這三種要素的綜合，大家應(yīng)該選擇自己覺(jué)得有意思并有能力承擔(dān)的職業(yè)，從而在該崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這樣才能獲得職業(yè)生涯的長(zhǎng)期發(fā)展。現(xiàn)在有很多人一味追求高工資和體面，從而讓自己超負(fù)荷運(yùn)作，這樣是不能持久的。
四：就業(yè)、職業(yè)、事業(yè)
當(dāng)進(jìn)入職場(chǎng)后，就業(yè)、職業(yè)、事業(yè)是大學(xué)生應(yīng)該要經(jīng)歷的三個(gè)階段。就業(yè)就是先找到自己的一個(gè)立足點(diǎn)，啟動(dòng)自己的職業(yè)生涯；職業(yè)就是調(diào)整自己的發(fā)展方向，享受工作樂(lè)趣；事業(yè)是一種自我實(shí)現(xiàn)，讓自己能夠創(chuàng)造更多的價(jià)值。她告誡大學(xué)生，初入職場(chǎng)要避免好高騖遠(yuǎn)，只有腳踏實(shí)地，才能一步步實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在初入職場(chǎng)時(shí)切忌心浮氣躁，任何人不可能以開(kāi)始就能準(zhǔn)確的找到自己的職業(yè)定位，只有在不斷的探索中才能知道適合自己的那一條路，我們只有先就業(yè)，然后發(fā)展自己的職業(yè)，經(jīng)過(guò)時(shí)間點(diǎn)的歷練，最后把自己的職業(yè)發(fā)展成自己的事業(yè)。
五：做一個(gè)謙卑的人
在講座的最后，王女士在和同學(xué)們經(jīng)過(guò)多次交流互動(dòng)后做出了總結(jié)，她認(rèn)為能夠達(dá)到頂峰的只有一直堅(jiān)持到底的人，不管是找一份職業(yè)還是做人，最重要的是要持之以恒。她說(shuō)自己現(xiàn)在做到人力資源總監(jiān)，也是經(jīng)過(guò)了20年的堅(jiān)持，曾經(jīng)因?yàn)榧彝ナ聵I(yè)的雙重壓力，自己一度崩潰，很想就此放棄，最后在家人的鼓勵(lì)下和自己對(duì)這份職業(yè)的熱愛(ài)堅(jiān)持了下來(lái)，現(xiàn)在工作已經(jīng)成為了她的一種事業(yè)，她享受其中并為能培養(yǎng)出一代又一代的人才而自豪。做一個(gè)謙卑的人，固守自己最本質(zhì)的東西，就一定能達(dá)到勝利的高峰。
（文/劉夢(mèng)潔）