西藏自治區昌都市2024 年度引進(jìn)急需緊缺人才公告
發(fā)布時(shí)間：2024-06-12 11:41:25| 點(diǎn)擊量：次
為深入實(shí)施人才強昌戰略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多人才集聚昌都、建設昌都，根據《西藏自治區高層 次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》和有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下。
一、引進(jìn)計劃
西藏自治區昌都市 2024 年計劃引進(jìn)急需緊缺人才 23 名。（詳見(jiàn)附件 1）
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 原則上為應屆畢業(yè)生；
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社 會(huì )主義制度，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，牢固樹(shù) 立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)和宗教觀(guān)，始終 在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保 持高度一致，政治立場(chǎng)堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統一等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)西藏、奉獻西藏；
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應高原環(huán)境；
6. 具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，特別優(yōu)秀的可適當 放寬條件；
7. 法律法規規定的其他條件要求。
（二）不符合引進(jìn)的主要情形
1. 未取得畢業(yè)證或學(xué)位證的；
2. 原則上為應屆畢業(yè)生；
3. 在各級各類(lèi)招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5. 因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；
6. 違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調查尚 未作出結論的；
7. 已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未 與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
8. 其他不宜引進(jìn)的情形。
三、待遇保障
（一）個(gè)人補助
按照普通高校碩士研究生5萬(wàn)元；雙一流高校本科生4-8萬(wàn)元，碩士研究生 8-12萬(wàn)元的標準發(fā)放個(gè)人補助。
（二）工資待遇
根據現行政策下海拔二類(lèi)區初步測算，新引進(jìn)的急需緊 缺人才（碩士研究生學(xué)歷）應發(fā)工資為 1.1-1.4萬(wàn)元。轉正后且年度考核結果為稱(chēng)職或合格及以上等次的，享受年度考 核獎勵工資 11500-13000元不等。
（三）休假待遇
試用期滿(mǎn)轉正之后在西藏工作的干部職工可以享受每 年 50天（三類(lèi)區 60天）的帶薪假期；符合法律規定生育子女的，女方每胎享受一年產(chǎn)假（含法定假期），在藏工作男干部享受 30天陪產(chǎn)假；在子女滿(mǎn) 3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假 15天；干部職工是獨生子女的，其父母只要有一方年滿(mǎn) 60周歲以上，每年享有 15天護理假以及其他國家相應法定假期。并根據自治區相關(guān)文件規定，在藏干部職工同時(shí)享受休假包干經(jīng)費。
四、引進(jìn)程序
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示、引進(jìn)派遣等程序進(jìn)行。
（一）人員報名
自公告發(fā)布之日起，至2024 年6月25日截止。下載、填寫(xiě)《昌都市引進(jìn)急需緊缺人才報名表》（附件 2），并將身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證和學(xué)位證、在校成績(jì)單掃描件及教 育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告和個(gè)人信用報告以壓縮包形式發(fā)送至xzcdrcyj@163.com。
（二）資格審查
昌都市委組織部按照相關(guān)要求，對報名人員的資格條件、相關(guān)材料及時(shí)進(jìn)行審查，確定參加面試人員名單。報名和資格審查同步進(jìn)行。
（三）筆試面試
參照公務(wù)員招錄程序，分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行，昌都市委組織部適時(shí)組織面試，按照面試成績(jì)從高到低的順序，確定進(jìn)入筆試人選。面試為結構化面試，筆試重點(diǎn)測查政治素養、實(shí)際能力、理論水平。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
（四）體檢和考察政審
根據引進(jìn)對象考試總成績(jì)，原則上按各職位計劃引進(jìn)人數 1:1 的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢須在具有三級甲等及以上公務(wù) 員體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行，體檢費用由引進(jìn)對象自理。考察政審工作由昌都市委組織部具體組織實(shí)施。對體檢、考察政審不合格出現的崗位空缺，按照考試總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
（五）公示
各考錄環(huán)節工作完成后，根據考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序經(jīng)部務(wù)會(huì )會(huì )議研究同意后進(jìn)行公示。
（六）引進(jìn)派遣
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員名單向西藏自治區有關(guān)部門(mén)備案。昌都市委組織部與引進(jìn)人員簽訂在昌工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案，并按程序辦理錄用（聘用）和派遣手續等。
五、政策咨詢(xún)及報名電話(huà)
青老師：18798984278、18180540355
季老師：13989958108
尼老師：19908952303